Construimos el futuro de las telecomunicaciones

Descripción de la oferta

Necesitamos incorporar a un/a Consultor de gestión de personal en nuestra sede central de Alcobendas (Madrid) que desarrollará las siguientes funciones:

Gestión del talento:

• Punto de referencia para consultas de la plantilla de su zona de actuación.
• Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañia de la plantilla de su zona de actuación.
• Realización de las entrevistas de salida de la organización.
• Apoyo al Team Lead en el reporte al área de selección de las bajas/salidas de la compañía y la gestión de los fichajes con los mandos intermedios.

Gestión de personal:

• Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.
• Comunicación y gestión de cuaquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: regimén sancionador, finiquitos, certificados...
• Apoyo al team lead en la interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de documentación relacionada con la RLT de su zona de actuación; y regimen sancionador, interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del regimen sancionador de la compañia y control de la documentación tramitada.

Requisitos del puesto

• Licenciatura/graduado en Psicología o experiecia equivalente.
• Al menos dos años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, como generalista, preferentemente en entornos multinacionales, con carga en gestión de personal. Muy valorable experiencia en call center.
• Conocimientos de informática a nivel de usuario.
• Nivel medio de excel.
• Conocimientos básicos en legislación laboral y convenios colectivos de aplicación.
• Competencias: responsable, implicad@, cercan@ y práctic@, fuerte orientacion al cliente interno, autonomía y gestión del tiempo.

Otra información

¿Qué ofrecemos?

·      Contrato indefinido.

·      Teléfono móvil de empresa.

·      Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

·      Seguro de vida desde el inicio del contrato.

·      Buen ambiente laboral y compañerismo.

·      Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.

·      En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles.

 

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://recargasdlgl.online/legal/politica-privacidad-seleccion