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DIGI y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración para favorecer el empleo de las personas con discapacidad. De este modo, ambas entidades colaborarán para facilitar la inclusión en la sociedad de las personas con discapacidad, al posibilitar que accedan a un puesto de trabajo donde puedan desarrollarse.  

A través de este acuerdo, que se anuncia en el marco de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, DIGI reitera su compromiso con el empleo directo y de calidad, a lo que suma ahora, la identificación de oportunidades laborales para que las personas con discapacidad lleven una vida normalizada y alejada del riesgo de exclusión social. 

El acuerdo, además contempla, por un lado, la formación y sensibilización de los empleados del operador de telecomunicaciones con el objetivo de eliminar sesgos y estereotipos, y favorecer entornos proclives a la inclusión de personas con discapacidad y, por otro, su capacitación para que participen en iniciativas de voluntariado corporativo.
 
En palabras de Marius Varzaru, consejero delegado de DIGI España: “Estamos muy satisfechos con este acuerdo, con el que ambicionamos contribuir a que personas con dificultades para acceder al mercado laboral debido a su situación de discapacidad, puedan encontrar en nuestra compañía un empleo que facilite su plena inclusión en la sociedad, y que permita su desarrollo personal y profesional”.

Por su parte, Francisco Mesonero, director general de Fundación Adecco, ha resaltado: “En la Fundación Adecco trabajamos con las personas que lo tienen más difícil a la hora de acceder al mercado laboral, formándolas, orientándolas y acompañándolas en el camino hacia la plena inclusión. Un propósito que no tendría frutos sin el apoyo de empresas como DIGI, que brinda a las personas con discapacidad la oportunidad de trabajar en un entorno laboral realmente inclusivo”.