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DIGI, el operador de telecomunicaciones de la multinacional DIGI Communications, ha registrado su mejor mes de enero en portabilidades, al alcanzar más de 75.300, lo que supone un incremento del 25% respecto al mismo mes del año anterior.

En concreto, el operador ha conseguido más de 48.500 líneas netas de telefonía móvil y fija en enero, lo que supone un aumento de más del 34% respecto a hace un año.

De esas líneas, más de 38.300 corresponden a portabilidades netas de telefonía móvil, un aumento de más del 36% respecto al mes de enero del año pasado.

DIGI cuenta con la confianza de más de 3.614.000 clientes de telefonía móvil, más de 746.000 de fibra y más de 249.000 de telefonía fija, según los últimos datos publicados por la compañía, correspondientes al cierre del tercer trimestre de 2022.

La compañía ha conseguido estos buenos resultados ofreciendo a sus clientes la mejor propuesta posible, con productos y servicios muy competitivos y de calidad, siempre con el mejor precio y sin letra pequeña.

Novedades que incorpora DIGI en 2023

Igualmente, en estos resultados han influido las novedades que ha incorporado DIGI en este inicio de año, que han llevado a la compañía a:

• Lanzar un nuevo producto de Fibra SMART con 500 Mb por 15 euros al mes, disponible en las zonas en las que el operador está desarrollando su propia red de fibra.
• Mejorar sus productos de telefonía móvil y fibra, de forma que los clientes pueden disfrutar de un precio aún más competitivo.

Asimismo, en el mes de enero, la compañía volvía a obtener el galardón al operador con “La red de fibra más rápida de España” correspondiente al segundo semestre de 2022, según los prestigiosos Ookla® Speedtest Awards™.

Compromiso con el empleo

DIGI, en su apuesta por el empleo, ha contratado a más de 1.000 profesionales en 2022, con datos a cierre del tercer trimestre del año, debido al crecimiento de la compañía y a la confianza de sus clientes.

De este modo, con cifras correspondientes a fin de septiembre de 2022, DIGI cuenta con más de 5.500 profesionales directos, entre los que se encuentra personal de infraestructura para el despliegue de su propia red de fibra o su ‘call center’ propio, personal de stands y promotores de ‘Door to Door’.

DIGI, con una clara vocación por el empleo propio, desarrolla planes de carrera para sus empleados y, en su apuesta por el empleo de calidad, favorece que sus profesionales puedan desarrollarse y crecer dentro de la compañía.